2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, kamu kurumlarındaki 600 bine yakın işçiyi kapsıyor. Bu süreç, Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi birçok kamu kuruluşunu etkiliyor. Görüşmeler, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebini 27 Şubat'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmasıyla başlamıştır.
Görüşmeler kapsamında, idari maddelerin büyük bölümü müzakere edilmiştir. İşçi kesiminin talepleri arasında, günlük en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesi yer alıyor. Ayrıca, bu artışın ardından 2025'in ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylık dönemler için ise yüzde 25 zam yapılması ve üzerine yüzde 10 refah payı talep edilmektedir.
TÜHİS, işçi kesiminin taleplerine yönelik maliyet analizini sürdürmektedir. Maliyet analizinin tamamlanmasının ardından, TÜHİS'in ilerleyen günlerde ilk teklifini işçi kesimine sunması bekleniyor. Kamu işvereninin ilk teklifinin ardından taraflar arasındaki müzakere süreci hız kazanacaktır.
Öte yandan, yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacaktır. Bu durum, kamu işçilerini ilgilendiren 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ile bağlantılıdır.
Memurların toplu sözleşmesi gibi, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmeleri açısından da önem taşımaktadır. Bu süreç, işçi ve memur kesimlerinin ekonomik durumunu etkileyecek önemli bir gelişmedir.